顾引救了萧纵几次，别说开薪水了，老板送他几家公司都是可以的。

顾引沉默了片刻，道：“我可以不签吗？”

“**”hr对他的斩钉截铁有些出乎意料，问：“您是还有哪方面不满意吗，我可以再修改一下He同条款。”

顾引说：“这是挂职的待遇吧？我不想挂职，毕业后我会按照正常招聘流程走的。”

他想了想，有道：“而且我其实，应该也不会太缺钱**”

这倒是实话，顾引十四岁起jin_ru军校，就没培养出什么烧钱的个人爱好出来，到现在无非就是撸猫——家里一大一小两只够折腾他了。

萧纵眼里财产就是个数字，他更在乎的是创造x和执行力，将目标超计划达成才是他的方向。

“**所以我更不能挂职了，”顾引说：“不过安保部这一块我会在回学校前彻底训练好他们。”

还有半年时间，虽然不长，对于常年训练士兵的顾教官来说已经足够。

这些人他看过，底子都不错，不过退伍时间久了疏于训练，加上企业家的保镖不是天天刀山火海里闯，警戒心也容易放松，给他半年应该能让这些“牢记使命”。

况且之后顾引也不是放手不管，他跟萧纵住在一起，总少不了要和这些保镖打jiāo道的。

“这样**”hr负责人沉吟一会儿后，又T出了另一份He同，“那您看这样如何？”

出现在顾引面前的是一份定向培养协议。

“这是恒华的定向培养计划，基本涵盖了h国区的名校，国外也有些特定专业，听说您对人工智能软件工程专业_gan兴趣，”她在桌面上方的空气中投影出一长串的高校名称，其中包括了顾引的心仪学校。

hr负责人揣摩着顾引的心思，问：“这样He适吗？”

顾引似乎是第一次了解到，人们为什么愿意辛苦奋斗往更高一阶层走——越是金字塔的顶尖越容易改变规则，让世界以他为中心，同时还有无数人时时刻刻关注着，第一时间提供_fu务和帮助。

而到了萧纵这一层，他就要尽可能*庇家人、朋友、下属甚至He作方**让他们能够顺利地生活在这种更自由宽松的“新规则”中。

顾引不说话，hr的一颗心渐渐地提了起来。正当她准备开始考虑plan

c时，顾引拿起了桌上的电子笔，“好的，我签。”

本章未完...

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