招聘专员劝道：“你们没有在面试现场，怎么知道白子安没有能力，公司的决策都是有理由的。”

可他们不听，自以为退了一步，道：“不行就外部招聘。”

招聘专员道：“公司已经决定任命白子安为经理，这是板上钉钉的事实，改不了。”

有人口不择言地说：“怎么都不行，一定要让白子安当经理，难不成他走后门了。”

这话一出，立刻有人应和，“他本来就和戚总关系好，经理的位子而已，还不是一句话的事，招聘只不过是陪太子读书而已，散了吧。”

就在这时，戚昊推门而入，他们吵得声音很大，戚昊路过的时候，在门外听到了他们的对话。

戚昊冷着脸道：“什么时候公司认命经理需要你们同意了。身为员工gān预公司管理层的决策，是不是不想gān了，你们要不要重新投票选一个总经理。”

屋子里顿时安静下来。

他们部门去年是全公司业绩最好的，_gan觉自己为公司做大巨大贡献，因此有些飘了。

戚昊扫视一眼低着头的一群人，扔下一句，“不想gān可以辞职。”后转身离开。

屋子里的人面面相觑，辞职是不可能辞职的，公司无论从发展前景还是薪资待遇上，都是镇上最好的，若拿到市里，也是数一数二，真要为了赌气辞职，怕不是脑子进水了。

招聘专员好心提醒道：“白子安没有走后门，戚总最后一票弃权了，最终人选是我们三人决定的，并没有看子戚总的面子上录取白子安。”招聘专员想到当天面试的情景，忍不住夸了白子安一句，“无论从专业知识上，还是从管理角度，他的表现都非常出色。”

白子安不仅看了专业书，还买了管理方面的书，再加上戚昊的关系，他对管理方面确实要比其他面试者好很多。

一群人回去后，李经理_gan觉到部门里压抑的气氛，开导他们，“不要小瞧任何一个人，他可能比你想象中的更优秀，公司既然选择了他，证明他有过人之处。”

然而善意的话语并没有得到大家的认同。

见他们同仇敌忾的样子，李经理有些同情白子安，上任的这段时间肯定不太平。

办完升职手续后，白子安和李经理jiāo接工作。

工作nei容繁多，最近一段时间白子安忙得焦头烂额，晚上回家经常看资料到凌晨，郭书兰好几次起来都发现书_F_的门缝下透着光。

“安安，最近在忙什么？”郭书兰切了点水果给白子安送过来。

白子安疑惑她为何有此疑问，突然想起来，“_M，我升任部门经理了，这几天jiāo接工作太忙，都忘了和你说。”

“经理？”郭书兰十分惊讶，“戚昊给你开后门了？”

本章未完...

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